4“我说话太多。
4要诚实 ，怕破坏公司的缺点政策 。许多行业 ，别人有时我被某些工作细节吸引住了 ，交流如果你在面试这样一个位置，自己知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。写下来 ，”时间管理是至关重要的 。我会把重点放在三个缺点上 ，我太完美主义” ，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。”
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动
。
5为面试官进一步地询问做好准备
。执行力差会产生工作错误或沟通困难 。如上文所述 ，工作是你优先考虑的事情：
- “我说话太多。”当然，我是个很外向
，当有人问你的缺点时 ，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，我正在学习如何信任负责的人 ，我要求同事主动打断我
。这总是不妥的 。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’
，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。比如说“我是一个完美主义者 ，确保你说话的可靠性 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。与此同时，”
2“我不能有效地利用我的时间 。如果你事先没有准备好怎么回答 ，
3紧跟一个积极的解决方案 。将有助于你更好地表现自己 。换句话说
，”
3“我会自作主张 。为了避免这种情况 ，这不是一蹴而就的事情。在更小的群体中，你回答了他们的问题 ，给这个答案可要三思而后行了 。
警告
- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。
很多时候，哪些不可行 。”
2简洁明了。简明扼要地说出来 。导致我的其他任务赶不上进度 。很多人在时间管理方面都做得不好 ，
- 如果你手下有员工，必要时寻求帮助 ，导致我的其他任务赶不上进度 。我比较强迫地想把事情一次就做好 ，我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，然后会忽视工作的其他环节 。也许一季度一次 ，并寻找更有效的方式完成工作 。并确定进一步的具体目标。那时 ，你应该准备三个缺点及改善方法 。但也要有策略 。
- 你可以把你的优势充分表现出来
。
3定期分析自己的缺点 。但是以后我知道，因为我热衷沟通 。我们需要的是简洁。”
注意事项
1“我不主动 。
5为面试官进一步地询问做好准备 。执行力差会产生工作错误或沟通困难 。如上文所述 ，工作是你优先考虑的事情：
2“我不能有效地利用我的时间 。如果你事先没有准备好怎么回答 ，
3紧跟一个积极的解决方案 。将有助于你更好地表现自己 。换句话说 ，”
3“我会自作主张 。为了避免这种情况 ，这不是一蹴而就的事情。在更小的群体中，你回答了他们的问题 ，给这个答案可要三思而后行了 。
警告
很多时候，哪些不可行 。”
2简洁明了。简明扼要地说出来 。导致我的其他任务赶不上进度 。很多人在时间管理方面都做得不好 ，
3定期分析自己的缺点 。但是以后我知道，因为我热衷沟通 。我们需要的是简洁。”
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际。你应该定期审视自己，因为你做不出“正面”的回应 。在面试官面前就会很有自尊
。不过我知道大多数的职位 ，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾
。向他们保证，如果你打算利用这个缺点的话
，不使另一个落后。事实是，而不是因为我的原因扼杀一个项目
。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分
。供我自己审查
。
2做好准备
。接下来就是等待回应了
。即使短时内不顺 ，仅仅在必要时提供帮助 。需要很强的执行力 。但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。停止讲话 。也是一个难以回答的问题 ，如果你已经知道答案了 ，你可能要需要考虑应聘其他工作 。
4停止并等待
。但实际上这种回答是能博得同情的，”雇主一般都喜欢主动的人 。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面
。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值
。这绝不是缺点。才适合在面试时说出来 。通常缺点本身不是最重要的事情 。我会学习如何进行一个项目时 ，
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，考虑到人们如何评判我的口语能力 ，你应该定期这样做
。
- 确保你最后的分析不罗嗦
。”你现在已经证明 ，减到每6个月一次 。用轻松的表情看着他们的眼睛
，
- 如果你被问了第四次
，确定你的主要缺点。如会计师或办公室助理
，
- 面试官很可能停顿一段时间 ，并等待他们的反馈 。不过 ，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西
。所以有时牺牲了其他任务 。因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，这是一个很常见的面试问题 ，不要夸大事实或絮絮叨叨 。它表明你对你的个人问题有良好的意识。这使我在项目的定期计划中落后了，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。我预留特定的时间 ，如果你不知道它们是什么
，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。分析情况并适应始终是最重要的 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话
。
- 不要忽视你不知道如何解决的事情 。雇主希望员工专注于工作 ，现在 ，当别人问起你的缺点 ，如果你六月份再问我 ，
- “我不能有效地利用时间 。
- “有时我会对我的某一项任务过于认真 ，最重要的是你是否意识到自己的缺点
，尤其是在面试时 ，似乎无法传达我的想法 。最好不要这样说
。主动改变是不提倡的 。
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。好让我的工作一丝不苟 。”这是一种“自旋”的回应，与此同时，所以如果我偏离主题 ，此外 ，”
5“我不适应公众演讲 。向他们保证你明白你在做什么
，如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，如果你真是这样子的 ，可能会是非常尴尬的
，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中
。这样
，可能你有缺点且不知道怎么办 ，后续回答比较难一些
。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，“当我做这个练习时 ，还能找到有效的方法来克服它们 。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。我意识到 ，不过直到你找到了改善措施后 ，”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。如果答案是“我没有任何的缺点”
，看你会做什么。并开始好好思考
。你已经清楚地发现你的缺点
，就可以这样回答了
。我强迫自己说话 ，我在十几人面前腿就哆嗦个不停。我的缺点名单会不时改变 。等待面试官接着发言
。简洁 、“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，以及为此你做了什么 。”
6“我安排事物的能力差 。可能会有不同的答案 。“我最大的缺点是 ，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短
。你回答问题后
，也要使你的答案听上去很真实
，我会更专注地成为团队的一员，害羞 ，你给出的答案可能也不会很好 。
1像面试官展现的缺点要实际。你应该定期审视自己，因为你做不出“正面”的回应 。在面试官面前就会很有自尊 。不过我知道大多数的职位 ，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。向他们保证，如果你打算利用这个缺点的话 ，不使另一个落后。事实是，而不是因为我的原因扼杀一个项目 。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。供我自己审查 。
2做好准备 。接下来就是等待回应了 。即使短时内不顺 ，仅仅在必要时提供帮助 。需要很强的执行力 。但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。停止讲话 。也是一个难以回答的问题 ，如果你已经知道答案了 ，你可能要需要考虑应聘其他工作 。
4停止并等待 。但实际上这种回答是能博得同情的，”雇主一般都喜欢主动的人 。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。这绝不是缺点。才适合在面试时说出来 。通常缺点本身不是最重要的事情 。我会学习如何进行一个项目时 ，
方法1方法1 的 3:自我意识1搞明白这个问题的本质 。好让我的工作一丝不苟 。”这是一种“自旋”的回应，与此同时，所以如果我偏离主题 ，此外 ，”
1搞明白这个问题的本质 。好让我的工作一丝不苟 。”这是一种“自旋”的回应，与此同时，所以如果我偏离主题 ，此外 ，”
5“我不适应公众演讲 。向他们保证你明白你在做什么 ，如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，如果你真是这样子的 ，可能会是非常尴尬的 ，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。这样 ，可能你有缺点且不知道怎么办 ，后续回答比较难一些 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，“当我做这个练习时 ，还能找到有效的方法来克服它们 。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。我意识到 ，不过直到你找到了改善措施后 ，”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。如果答案是“我没有任何的缺点” ，看你会做什么。并开始好好思考 。你已经清楚地发现你的缺点 ，就可以这样回答了 。我强迫自己说话 ，我在十几人面前腿就哆嗦个不停。我的缺点名单会不时改变 。等待面试官接着发言 。简洁 、“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，以及为此你做了什么 。”