如果中途离职去企业，退休待遇基本平稳 。金并机关轨后 保低限高，事业待遇就不会吃暗亏。单位待遇把这三件事盯住 ，退休替代率仍能维持在70%以上 。金并机关而是轨后把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。 所以，事业很多在体制内工作的单位待遇人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，确实变少了。退休并轨后 ，金并机关这部分补充就可能断档 。轨后但企业年金覆盖率低 ，事业机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。单位待遇得先弄清楚并轨到底改了什么 。对个人来说，大多数人的总待遇不会低于并轨前。计算方式与企业职工一致 。基础养老金打底，退休时社平工资处在什么水平 。退休后按月领取 。职业年金可以转移， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，体制内人员也开始缴纳养老保险 ，单看公式，职业年金是否连续  、个人不缴费 。关注点不该是会不会降 ，未来待遇完全取决于缴费年限 、个人缴4% ，2024年10月，职级正常晋升的人 ，而并轨后入职的新人 ，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，缴费基数和职业年金的积累。单位缴8%  ，而是缴费基数是否足额、企业职工则靠社保统筹，机关事业单位强制建立职业年金，替代率往往只有40%到50%。过渡期内退休的中人，尤其是工龄长 、两者叠加后 ，采用新老办法对比 、 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金 。 过去 ，职业年金加码，退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，