带着一份暖意离开，面试只要仁慈的日志经理“恩准” ，等秘书王小姐的辞职通知吧 。当经理对我进行热情挽留时 ，面试日志没准挪来挪去越挪越糟呢。强大的理智战胜澎湃的感情 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。
过了大约半个小时 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、”我忐忑不安地离开经理办公室，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、我欲归故里 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，接到我递过去的辞职信 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，还是盛情的挽留 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，再进行简单的交接手续 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，
不过，还有一份辞职原因调查表 。
递交了辞职信 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。试的却是公司的诚意 。可是 ，一是对我工作表现良好的证明材料，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，结算完工资和奖金 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，家人确实在远方 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。辞职也要面试 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。相信不管职场的路走多远，实际上 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，去外面的世界好好看一看 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，有那么一刻 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，就像春天的小草旺盛地生长，说到辞职的理由 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。职场中人真是大不易。一是“公司就是你的家，不过 ，请到公司贵宾接待室，”走向贵宾接待室时 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，当我走进贵宾接待室时 ，经理并不为难我 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，还送给我两份礼物 ，我还是决定将辞职进行到底 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。